2022年6月30日，中国证券业协会组织的2021年度文化建设实践评估工作，经过严格的公司自评、协会复核、征求监管部门意见、专家评审等环节，评估结果正式公布，证券公司文化建设年度“大考”最终放榜，本次评估共有103家公司（按合并口径）参加。其中，评估结果为A类AA级公司5家，A类A级公司6家，B类BB级公司10家，B类B级公司13家，山西证券（合并子公司中德证券口径）本年度实践评估获评B类BB级，连续两年在行业文化建设实践评估中获评B类。

党的十九大报告指出“文化是一个国家、一个民族的灵魂”，一个行业、一个企业的发展，更是以文化理念为引擎，以愿景使命为引领。2019年11月，证券基金行业文化建设动员大会指出健康良好的文化是行业软实力和核心竞争力的重要体现，并倡导全行业统一思想、凝聚共识，加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，为资本市场长期稳定发展提供价值引领和精神支撑。

为推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念落实落地，优化行业发展生态，中国证券业协会进一步发布推广了《证券行业文化建设十要素》，从行为、组织、观念三个层次，提出证券行业文化建设的十个关键要素，倡导证券公司围绕“十要素”向心发力、深耕细作、久久为功，守正笃实推进证券业文化建设，持续沉淀和涵养行业生态，可以说“十要素”为证券公司文化建设工作开展提供了全面的参照和指导，也是证券公司开展文化建设实践评估的重要依据之一。

近年来，全行业围绕行业文化建设的路线图和重要举措，在文化建设“十要素”和“年度实践评估工作”的规范化要求下，文化建设实践成果丰硕、方兴未艾；“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念潜移默化、入脑入心，全行业共识持续凝聚，共信不断增强，为打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场营造了良好的发展生态。

山西证券在30多年的发展历程中，高度重视企业文化建设，赓续“以义制利、诚信为本”的晋商血脉，接续形成“诚信、稳健、规范、创新、高效”的经营理念和“以义制利、协作包容、追求卓越”的核心价值观，公司以坚持党的领导为政治核心，把“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合，以“红色文化、晋商文化”为基石，构建“四梁、八柱、九品牌”特色文化体系，坚持从党建引领、人才支撑、专业价值、合规发展、社会责任、品牌建设等方面打造文化阵地，厚植文化沃土，以文化培育人，用机制激励人，让精神凝聚人，走出一条彰显山西证券特色的文化建设之路。

文化凝聚力量，发展成就梦想。未来，山西证券将围绕行业文化建设的实现路径和关键环节，全面贯彻落实行业文化建设要求，深刻践行公司核心价值观，着力建设与发展战略目标定位相适应的有特色的先进公司文化，为证券行业文化建设扛起新担当、作出新贡献，为公司差异化高质量发展注入新动能、提供新支撑。（CIS）